杜俊文参加工作的时候只有 18岁。 1995年 3月她走进检察机关的时候，还是一个懵懂少女，对检察机关的工作性质和业务有一种神秘感。当时，她很想成为办案第一线检察官，觉得那样既神气又潇洒。可是，领导把她安排到政工部门工作，她心里虽然有点不乐意，但是，出身于领导干部家庭的小杜知道服从组织是当干部的基本要求，她愉快地来到政工部门上班了。没想到，她在这个岗位上一干就是 12个春秋。 12年里，她努力学习，提高素质；她默默无闻，甘于奉献；她严于律己，加强修养；她恪尽职守，公道正派。 12年的磨练，使杜俊文成长为一名优秀的政工干部。

一、我虽然是一名政工干部，但是，在检察院工作，不仅要熟悉政工工作，还要熟悉检察业务，我不能当法律的门外汉。

进入检察机关之前，杜俊文不曾接触过法律事务。法律，对她来说完全是一个陌生的领域。为了适应检察院的工作，她报名读电大法学本科。看见她抱着厚厚的法律书籍在啃，同事好心地劝她：“你是搞政工的，不懂法律没有多大关系。”可是小杜不这样想。她认为：“ 我虽然是一名政工干部，但是，在检察院工作，不仅要熟悉政工工作，还要熟悉检察业务，我不能当法律的门外汉。”经过刻苦努力， 1998年，她顺利通过了全国初任检察官考试，取得了检察官资格。

她常常提醒，自己不仅是一名政工干部，而且是一名年轻的检察官，不但要精通政工业务，也要熟悉检察业务。因此，取得了检察官资格，她没有满足。业余时间，她系统学习了《刑法》、《刑事诉讼法》和检察业务知识，不断更新知识结构，拓宽知识面， 经过刻苦努力，她取得了法学本科毕业文凭。

杜俊文是政工干部，政工是她的本职工作。为了当一名优秀的政工干部，她 花在学习政工业务上的时间，比学习法律的时间多得多，付出的努力和辛苦也多得多。在政治理论方面，她坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党员先进性教育系列读本和《党章》等。在业务方面，她系统学习了湖北省人事厅下发的《机关事业单位福利和离退休文件选编》、最高人民检察院政治部编印的《检察政治工作政策法规汇编》以及劳动工资政策规定、计算机基本操作知识。她坚持在学中干，在干中学。在工作中她坚持跟书本学，跟身边的同志学，平时注意收集一些与工作有关的政策、文件和好文章。通过学习，杜俊文的政治理论水平和业务水平有了很大提高，这为她更好地做好政工工作夯实了理论基础。 2006年，她就检察队伍建设及检察队伍管理长效机制建设深入开展了调查研究，并形成了两份调研材料。杜俊文不仅是一名优秀的政工干部，而且是一名合格的检察官。

二、搞政工，对工作要细心，对麻烦要耐心，对同志要热心，我要做这样的“三心”干部。

作为政治处的副主任，杜俊文认为，积极工作，服务干警是她的义务。对领导交办的任务，她从不讨价还价；对自己份内的工作更是积极对待，尽心尽力地去完成。做到工作到位不越位，职责尽职不失职。对政治处的其他各项工作不分彼此，互帮互补，从不推诿扯皮。她在日记里写道：“搞政工，对工作要细心，对麻烦有耐心，对同志要热心。我要做好这样的三心干部。 ”

政治处的工作事无巨细，繁琐纷杂。院里有大型活动，政治处必须先拿计划，制定方案，牵头组织实施；干警调训、职务晋升、调资、人员调配及立功授奖等，都需要政工出面协调。政工工作，做好了显不出成绩，如果出了差错，就牵涉到全局，政工人员难辞其咎。杜俊文从不厌弃每一件琐屑的事务，对任何工作都专心致志，尽职尽责。近三年来，她完成了 43名检察官的等级晋升、选升和微调工作，完成了 260人次的工资调整工作，完成了全院信息微机化管理工作，完成了干部人事档案的整理工作，完成了干部任免和干部年度考核工作，完成了 7名干警的调入、调出、入编、理顺工资等手续的办理工作，完成了公务员过渡工作，完成了“创争当”活动申报工作，完成了省级文明单位创建活动的组织和实施工作，完成了区委组织部、人事局等有关部门安排的各项临时性工作。完成这么多工作，没有出过一件细小的差错，这需要多强的责任心，多大的耐心，怎样的细心啊！功夫不负有心人，经过杜俊文的努力，黄州区人民检察院的组织工作多次得到区委的表彰，政治处还被省检察院评为全省先进科（处）室，实现黄州区检察院获省级先进科（处）室零的突破，杜俊文也被省检察院评为“全省检察机关优秀政工干部”。

政工工作是一项政策性、程序性、操作性、时效性较强的工作，一个细节没处理好，往往会影响全局。在长年累月的工作中，杜俊文注重及时总结工作经验和方法，并逐步加以改进和完善。她对每项政工业务，都能做到政策熟、程序熟、手续熟、方法熟，能够高速度、高质量、高效率完成各项任务。如公务员登记工作，区里要求在三天内完成。黄州区检察院要上报的表格有 220份。开完会后，她迅速搜集要填报的内容，然后逐一填报、打印校对。为了在规定的时间内完成这么多繁杂的工作，下班后她把报表带回家里，晚上加班加点。当时她的爱人在外出差，孩子没人照顾，她一手抱着孩子，一手核对报表，孩子在她怀里睡着了她还不知道。由于杜俊文的忘我工作，黄州区检察院的公务员登记工作做到了“三快”：收集资料快、填报内容快、上报速度快，高质量高速度地完成了任务。

杜俊文是少有的细心人。统计报表工作是政工业务的重头戏，检察院政治处的统计报表涉及省、市院和区组织部、政法委、人事局、编办、区直工委等 10多个部门，而且这项工作每年都集中在六月底和十二月底政治处事务比较忙的时候进行。如何在时间紧、人员少、任务重、要求高的情况下把这项枯燥的工作做细、做好、做实，这对政工干部的耐心无疑是一个极大的考验。仅就工资统计报表和党员年报来讲，一整套总表由二十七、八种分表组成，表间、表内逻辑关系比较复杂，任何一种分表只要有一个数据漏填、多填、错填或挪位，就势必会影响整套表的平衡关系，电脑审核时立即会显示错误，整套表就等于白做了。杜俊文深深体会到，做统计报表工作，看起来容易，做起来很难。易在统计工作不需要高深的技术，难在日复一日、年复一年重复同样的工作，难在面对枯燥乏味的数字，要有超乎常人的细心和耐心。尽管杜俊文做统计报表已好几年了，但她对每份报表都认真对待，不厌其烦，并始终坚持不忽略任何一个小数字、不忽视表中的任何一行、一列，对每一份报表都细心填报、耐心复核。有的单位统计报表送审时要经过几次返工才过关，而她做的各类报表都达到了“准、快、细、全”的统计要求，送审时电脑审核均一次过关。市院、组织部、人事局有关领导在接受黄州区检察院报送的报表时经常开玩笑说：“小杜的报表是‘免检产品’，可以让我们少操好多心。”

黄州区检察院的干警，人人都夸杜俊文是一个热心人。干警的工资调整、检察官等级晋升等工作都涉及到干警的切身利益。无论是谁，只要对自己的工资等问题有异议，她都会热情接待、耐心解释，尽力帮忙解决。 2006年 6月份，在办理一个同志的退休工资手续时，为了给他争取每月 5元的生活补贴，杜俊文先后多次跑区组织部、人事局。人事局的同志说：“五元钱的事，干吗那么较真，东奔西赶的。”杜俊文说：“五元钱的确是小事，但退休老同志既然提出来了，我们政工干部就应该为他们争取。哪怕跑再多的路，也是应该的！”

二 OO四年初，刚休完产假的杜俊文恢复上班，在清理工资台账时，发现有 14名干警的五年滚动升级工资二 OO三年漏调了。事情发生在她休假期间，不是她造成的错误，干警也没有提出来，但是，她没有推诿，迅速向领导汇报了这一情况，并到区组织部、人事局协商补办了有关手续，不仅及时为他们补齐了下次调资基数，而且还追补了他们 1年的级别工资增资额。杜俊文常常想，组织上把自己放在这个位置上，是领导和同志们对自己的信任，就应该为大家热情服务，为大家做点实事。她是这样想的，也是这样做的。

三、政工干部要讲政治，做人有修养，为人要正派，办事讲公道。要讲大团结，不搞小圈子。

政工工作面广线长，工作头绪多，与上下左右各界联系比较广泛，关系比较多。杜俊文始终保持清醒的头脑。她常常告诫自己：政工干部要讲政治，做人有修养，为人要正派，办事讲公道。要讲大团结，不搞小圈子。

杜俊文始终牢记自己是检察院的一员，是一名检察官，一名政工干部，时时刻刻注意自己的言行举止，严格约束自己。对上级机关和各级领导做到谦虚谨慎，尊重服从；对同事做到严于律己，宽以待人。工作中对事不对人，凡事坚持原则，公道正派，堂堂正正做人，规规矩矩做事，做到自重、自省、自警、自励。

杜俊文为人方正，光明磊落，领导信任她，同志们喜欢她。她与同志们的关系，就像一杯清水，纯净透明。她没有与哪个干警特别亲近，也没有与哪个干警疏远。领导需要她的时候，她是得力的助手；干警需要她的时候，她是热心的同志。平时，她总在不停地忙碌，悄无声息，就像一朵朴素的小花，静静地开放，默默地散发馨香。

这就是杜俊文，一个普通的政工干部。她的工作是平凡的，她在平凡当中做出了不平凡的成绩。她就像一幅中国画，没有艳丽的色彩，看上去是那样的淡远，然而，淡远之中显出了山的雄奇，水的博大。